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Anschrift | Drosselweg 40, 06237 Leuna |
Telefon | 03461 276760 |
Fax | 03461 289399 |
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Website | http://www.anders-kommunizieren.de |
Anschrift | Brüderstraße 35, 39288 Burg |
Telefon | 03921 9768648 |
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Website | https://www.tuv.com/germany/de/locationfinder/location-detail-page_206664.html |
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Anschrift | Bruchstraße 8, 39288 Burg |
Telefon | 03921 4826580 |
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NL-792@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-burg_3706/ |
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Anschrift | Dessauer Straße 288 a, 06886 Wittenberg |
Telefon | 03491 505560 |
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nl-407@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wittenberg_3684/ |
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Anschrift | Georg-Schumann-Straße 323, 04159 Leipzig |
Telefon | 0341 33173740 |
leipzig@rosinke-gmbh.de | |
Website | http://www.rosinke-gmbh.de/ |
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Anschrift | Walter-Köhn-Straße 2, 04356 Leipzig |
Telefon | 0341 2217020 |
Fax | 0341 22170229 |
ris-thyssenkrupp.leipzig@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-inhouse-services-leipzig-plaussig-portitz_3774/ |
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Anschrift | Walter-Köhn-Straße 2d, 04356 Leipzig |
Telefon | 0341 6960924 |
Fax | 0341 6960929 |
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Anschrift | Messe-Allee 2, c/o MaxicoM Business Center Leipzig, 04356 Leipzig |
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Fax | 0341 67828272 |
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Poley ist ein Bernburger Ortsteil und befindet sich südöstlich von Bernburg. Das Ortsbild ist vornehmlich durch die mittelalterliche Dorfkirche geprägt, welche im romanischen Stil erbaut wurde und einen...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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