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Anschrift | Martinstraße 8, 06108 Halle |
Telefon | 0345 97794010 |
Fax | 0345 23908281 |
halle@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-halle |
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Anschrift | Marktplatz 18, 06108 Halle (Saale) |
Telefon | 0345 225750 |
Fax | 0345 2257599 |
nl-288@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-cityhaus-halle_3654/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Kleiner Berlin 2, 06108 Halle |
Telefon | 04934 52307400 |
Fax | 0345 23074029 |
halle@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Hallorenring 3b, 06108 Halle (Saale) |
Telefon | 0345 1229890 |
Fax | 0345 12298929 |
halle@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/halle.html |
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Anschrift | Badepark 3, 39218 Schönebeck (Elbe) |
Telefon | 03928 7695590 |
behrens@cbcoaching.de | |
Website | http://www.cbcoaching.de |
Anschrift | Friedenstraße 21, 06193 Wettin-Löbejün |
Telefon | 034691 99990 |
Fax | 034691 999929 |
ris-wdi@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wettin-loebejuen_3740/ |
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Anschrift | Elbstraße 3A, 04860 Torgau |
Telefon | 03421 701510 |
Fax | 03421 7015129 |
nl-774@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-torgau_3702/ |
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Anschrift | Merseburger Straße 237, 06130 Halle (Saale) |
Telefon | 0345 20932910 |
TR-Akademie-Halle@de.tuv.com | |
Website | https://www.tuv.com/akademie-halle |
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Anschrift | Georg-Schumann-Straße 323, 04159 Leipzig |
Telefon | 0341 33173740 |
leipzig@rosinke-gmbh.de | |
Website | http://www.rosinke-gmbh.de/ |
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Anschrift | Maximilianallee 2, 04129 Leipzig |
Telefon | 0341 594025125 |
servicecenter@de.tuv.com | |
Website | http://www.akademie.tuv.com |
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Wörlitz liegt im Landkreis Wittenberg an der Elbe im Biosphärenreservat Mittelelbe an der Oranier-Route. 1004 wurde der heutige Teil von Oranienbaum-Wörlitz erstmals urkundlich erwähnt, ist Wörlitz mit...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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