Aktuelle Adressen, Kontakte, Öffnungszeiten und Telefonnummern von Ämtern, Behörden, Gewerben. Angebote aus Freizeit, Kultur, Tourismus, Sport, Verein uvm.!
alle Ämter und Behörden in Ihrem Ort | |
regionale und saisonale Events/Veranstaltungen | |
Kleinanzeigen, Tickets, Hotels, Verbraucherzentrale | |
Topaktuelle Listung von TÜV, DEKRA, Zulassungsstelle | |
neueste Trends: Biobauern und Biohöfe in Ihrer Umgebung |
Suche verfeinern: PersonalberatungPersonalvermittlungUnternehmensberatung | Sind Sie schon vertreten? Erstellen Sie jetzt Ihren persönlichen Firmeneintrag! Kostenloser Branchenbucheintrag |
Anschrift | Dr.-Külz-Ring 15, 01067 Dresden |
Telefon | 0351 866920 |
Fax | 0351 8669299 |
dresden@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-dresden_3527/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Dr.-Külz-Ring 15, 01067 Dresden |
Telefon | 0351 212570 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/dresden |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Könneritzstraße 7, 01067 Dresden |
Telefon | 0351 4385035 |
Fax | 0351 4385059 |
personalvermittlung-ost@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/personalvermittlung-ost.html |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Gutenbergplatz 1E, 04103 Leipzig |
Telefon | 0341 308594124 |
Tr-akademie-leipzig@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/leipzig-gutenbergplatz |
1 weitere Website anzeigen |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten Produkte und Services |
Anschrift | Altmarkt 5, 01067 Dresden |
Telefon | 0351 2635980 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
2 weitere Rufnummern anzeigen | |
dresden@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Kohlgartenstr. 71, 04315 Leipzig |
Telefon | 0341 69941940 |
Fax | 0341 69941949 |
office@psrleipzig.de | |
Website | http://www.psrleipzig.de/ |
Anschrift | Markt 2, 07743 Jena |
Telefon | 03641 3470220 |
Fax | 03641 3470225 |
jena@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-jena |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Rathausgasse 4, 07743 Jena |
Telefon | 03641 58020 |
Fax | 03641 580299 |
Jena@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-jena_3569/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Industriestraße 95, Aufgang H, 04229 Leipzig |
Telefon | 0341 2156600 |
info@velvet-agentur.de | |
Website | https://www.velvet-agentur.de/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Neumarkt 29-33, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 3320290 |
leipzig@care-people.com | |
1 weitere eMail-Adresse anzeigen | |
Website | https://www.pluss.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Lauter gehört zum Städtebund Silberberg an der Silberstraße. Der Ort wurde erst im Jahre 1460 urkundlich erwähnt und ist bekannt für sein beeindruckendes Stadtbild. Zahlreiche namhafte Persönlichkeiten...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
|