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Anschrift | Kaßbergstr. 32, 09112 Chemnitz |
Telefon | 0371 26206280 |
Fax | 0371 262062819 |
engineering-chemnitz@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/chemnitz-engineering.html |
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Anschrift | Straße der Nationen 41, 09111 Chemnitz |
Telefon | 0371 24356080 |
Fax | 0661 90250012769 |
chemnitz@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Bosestraße 24-26, 08056 Zwickau |
Telefon | 0375 275190 |
Fax | 0375 2751929 |
zwickau@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/zwickau.html |
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Anschrift | Dr.-Friedrichs-Ring 20, 08056 Zwickau |
Telefon | 0375 274980 |
Fax | 0375 2749899 |
zwickau117@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-zwickau_3591/ |
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Anschrift | Neefestraße 42, 09119 Chemnitz |
Telefon | 0371 481962420 |
Fax | 0371 482000000 |
chemnitz@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-chemnitz |
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Anschrift | Bahnhofstraße 52, 09111 Chemnitz |
Telefon | 0371 690970 |
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NL-293@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-chemnitz_3657/ |
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Anschrift | Hauptstraße 27, 08056 Zwickau |
Telefon | 0375 62593434 |
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Anschrift | Franzstraße 157/159, 06842 Dessau-Roßlau |
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Fax | 0340 2604399 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-dessau-rosslau_3531/ |
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Anschrift | Flurstr. 21, 08056 Zwickau |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-zwickau-flurstrasse_3712/ |
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Telefon | 0340 2302690 |
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Website | https://www.tempo-team.de/dessau.html |
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Markkleeberg liegt an der Pleiße und ist gegliedert in Gaschwitz, Gautzsch, Großstädteln, Markkleeberg-West, Markkleeberg-Mitte, Oetzsch, Raschwitz, Wachau, Wachau-Auenhain, Zöbigker und...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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