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Anschrift | Waisenhausstraße 8, 01067 Dresden |
Telefon | 0351 48522000 |
dresden@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/dresden |
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Anschrift | Tzschirnerplatz 5, 01067 Dresden |
Telefon | 0351 50195333 |
dresden@societas-personal.de | |
Website | https://societas-personal.de/ |
Anschrift | Kohlgartenstr. 71, 04315 Leipzig |
Telefon | 0341 69941940 |
Fax | 0341 69941949 |
office@psrleipzig.de | |
Website | http://www.psrleipzig.de/ |
Anschrift | Neefestraße 42, 09119 Chemnitz |
Telefon | 0371 481962420 |
Fax | 0371 482000000 |
chemnitz@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-chemnitz |
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Anschrift | Forststraße 5, 01099 Dresden |
Telefon | 0351 4385030 |
Fax | 0351 4385059 |
dresden@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/dresden.html |
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Anschrift | Ernst-Schneller-Straße 3, 01979 Lauchhammer |
Telefon | 03574 781917 |
TR-Akademie-Lauchhammer@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-brandenburg/lauchhammer |
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Anschrift | Pleißaer Straße 13A, 09212 Limbach-Oberfrohna |
Telefon | 0371 80803613 |
TR-Akademie-Chemnitz@de.tuv.com | |
Website | http://tuv.com/akademie-chemnitz |
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Anschrift | Gutenbergplatz 1E, 04103 Leipzig |
Telefon | 0341 308594124 |
Tr-akademie-leipzig@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/leipzig-gutenbergplatz |
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Anschrift | Maximilianallee 2, 04129 Leipzig |
Telefon | 0341 594025125 |
servicecenter@de.tuv.com | |
Website | http://www.akademie.tuv.com |
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Anschrift | Stephanstraße 14, 04103 Leipzig |
Telefon | 0341 3085390 |
elbe-saale@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/web/elbe-saale |
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Südlich von Oschatz befindet sich Naundorf an der Döllnitz. 1242 erstmals schriftlich dokumentiert, zeichnet sich Naundorf heute durch ein von architektonisch bemerkenswerten Kirchen geprägtes Ortsbild aus.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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