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Anschrift | Raschauer Straße 21, 08606 Oelsnitz/Vogtl. |
Telefon | 0371 80803613 |
Fernschreiber | 0371 80803613 |
TR-Akademie-Chemnitz@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-oelsnitz |
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Anschrift | Töpferstrasse 1, 09496 Marienberg |
Telefon | 03735 948900 |
Fax | 03735 9489029 |
marienberg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-marienberg_3715/ |
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Anschrift | Töpferstraße 1, 09496 Marienberg |
Telefon | 0371 80803613 |
TR-Akademie-Chemnitz@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-marienberg |
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Anschrift | Markt 20-23, 09648 Mittweida |
Telefon | 0371 80803613 |
TR-Akademie-Chemnitz@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-mittweida |
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Anschrift | Orlagasse 29, 07806 Neustadt a. d. Orla |
Telefon | 0365 733300 |
tr-akademie-gera@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-neustadt-an-der-orla |
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Anschrift | Obermarkt 15, 09599 Freiberg |
Telefon | 03731 30060 |
Fax | 03731 300679 |
freiberg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-freiberg_3618/ |
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Anschrift | Markt 24/25, 04668 Grimma |
Telefon | 03437 760060 |
Fax | 03437 760079 |
NL-254@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-grimma_3640/ |
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Anschrift | Straße des Friedens 27, 04720 Döbeln |
Telefon | 03431 6055431 |
TR-Akademie-Chemnitz@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-sachsen |
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Anschrift | Zwingerstraße 28, 04720 Döbeln |
Telefon | 03431 695980 |
Fax | 03431 6959829 |
NL-253@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-doebeln_3874/ |
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Anschrift | Schleizer Straße 5-7, 95028 Hof |
Telefon | 09281 725461 |
Fax | 09281 725466 |
info@ho.gps-mbh.de | |
Website | http://www.procedo-personalservice.de |
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Östlich von Zwickau befindet sich die Gemeinde Reinsdorf im Westerzgebirge. Der bekannte Ausflugsort beherbergt zahlreiche Museen, wie zum Beispiel das Heimat- und Bergbaumuseum und die Historische...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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