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Anschrift | Sonnenhöhe 19, 22395 Hamburg |
Telefon | 040 53889343 |
info@apt-woehrmann.de | |
Website | http://apt-human-management.de |
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Anschrift | Julius-Vosseler-Straße 42, 22527 Hamburg |
Telefon | 040 3787904150 |
servicecenter@de.tuv.com | |
Website | https://akademie.tuv.com/hamburg |
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Anschrift | Christoph-Probst-Weg 4, 20251 Hamburg |
Telefon | 040 46637840 |
Fax | 040 61135892 |
pr-service@hoffmannmelcher.de | |
Website | http://hoffmannmelcher.de |
Anschrift | Im Täle 22, 72172 Sulz am Neckar |
Telefon | 07482 9133999 |
Mobil | 07482 9133999 |
nina@discretio-lorenz.de | |
Website | https://www.discretio-lorenz.de |
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Anschrift | Alte Straße 88, 27432 Bremervörde |
Telefon | 04761 74860 |
Fax | 04761 748699 |
NL-204@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bremervoerde_3623/ |
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Anschrift | Überseering 18, 22297 Hamburg |
Telefon | 040 210919611 |
Fax | 040 210919629 |
ris-tchibo.hamburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-winterhude_3784/ |
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Anschrift | Troplowitzstrasse 10, 22529 Hamburg |
Telefon | 040 60590550 |
Fax | 040 40189736 |
ris-beiersdorf.hamburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-troplowitzstrasse_3727/ |
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Anschrift | Forsmannstraße 14b, 22303 Hamburg |
Telefon | 0172 4278893 |
Website | https://www.stephanie-wagner.de/ |
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Anschrift | Schillerstraße 45, 22761 Hamburg |
Telefon | 040 2981201200 |
Fax | 040 2981201299 |
nl-025@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-altona_3538/ |
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Anschrift | Grosse Str. 11, 22926 Ahrensburg |
Telefon | 04102 67990 |
Fax | 04102 679929 |
luebeck174@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-ahrensburg_3523/ |
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Vermutlich fand Pahlen 1075 erstmals urkundliche Erwähnung. Die Gemeinde liegt zwischen Rendsburg und Heide. Der Eiderhafen und viele Wassersportmöglichkeiten machen Pahlen besonders attraktiv für Besucher.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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