Aktuelle Adressen, Kontakte, Öffnungszeiten und Telefonnummern von Ämtern, Behörden, Gewerben. Angebote aus Freizeit, Kultur, Tourismus, Sport, Verein uvm.!
alle Ämter und Behörden in Ihrem Ort | |
regionale und saisonale Events/Veranstaltungen | |
Kleinanzeigen, Tickets, Hotels, Verbraucherzentrale | |
Topaktuelle Listung von TÜV, DEKRA, Zulassungsstelle | |
neueste Trends: Biobauern und Biohöfe in Ihrer Umgebung |
Suche verfeinern: PersonalberatungPersonalvermittlungUnternehmensberatung | Sind Sie schon vertreten? Erstellen Sie jetzt Ihren persönlichen Firmeneintrag! Kostenloser Branchenbucheintrag |
Anschrift | Dankwartstraße 22, 23966 Wismar |
Telefon | 03841 7849710 |
Fax | 03841 7849715 |
wismar@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-wismar |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Yokohamastraße 1, 20457 Hamburg |
Telefon | 040 4321450 |
hamburg@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/hamburg |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Hermannstraße 14, 20095 Hamburg |
Telefon | 040 380368717 |
Fax | 040 380368719 |
personalvermittlung-nord@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/personalvermittlung-nord.html |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Hermannstraße 14, 20095 Hamburg |
Telefon | 040 38036870 |
Fax | 040 380368719 |
office-hamburg@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/hamburg.html |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Mecklenburger Straße 18a, 23966 Wismar |
Telefon | 03841 63140 |
Fax | 03841 631419 |
nl-334@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wismar_3668/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Kleine Reichenstraße 11, 20457 Hamburg |
Telefon | 040 709750670 |
Fax | 040 709750679 |
hamburg@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/hamburg.html |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Domstrasse 10, 20095 Hamburg |
Telefon | 01516 8956651 |
info@troopulis.com | |
Website | https://troopulis.com/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Schauenburgerstraße 35, 20095 Hamburg |
Telefon | 040 41919274 |
Fax | 040 41919275 |
hamburg@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-hamburg |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Brodschrangen 1-5, 20457 Hamburg |
Telefon | 040 76795170 |
Fax | 040 767951729 |
hamburg@care-people.com | |
Website | https://www.pluss.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Neuer Wall 26-28, 20354 Hamburg |
Telefon | 040 300699700 |
Fax | 040 300699729 |
hamburg@bb-personalservice.de | |
Website | https://www.bb-personalservice.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Die Gemeinde hatte 1194 ihre urkundliche Ersterwähnung. Der Ort liegt eingebettet im Naturpark Lauenburgische Seen, am Westufer des Ratzeburger Sees. Ein Besuch des Zoll-Gasthauses von 1744 ist lohnenswert.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
|