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Anschrift | Kleine Reichenstraße 11, 20457 Hamburg |
Telefon | 040 709750670 |
Fax | 040 709750679 |
hamburg@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/hamburg.html |
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Anschrift | Christoph-Probst-Weg 4, 20251 Hamburg |
Telefon | 089 43549681 |
personalberatungg@outlook.com | |
Website | https://personalberatung-recruiting.de |
Anschrift | Domstrasse 10, 20095 Hamburg |
Telefon | 01516 8956651 |
info@troopulis.com | |
Website | https://troopulis.com/ |
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Anschrift | Schauenburgerstraße 35, 20095 Hamburg |
Telefon | 040 41919274 |
Fax | 040 41919275 |
hamburg@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-hamburg |
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Anschrift | Brodschrangen 1-5, 20457 Hamburg |
Telefon | 040 76795170 |
Fax | 040 767951729 |
hamburg@care-people.com | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Neuer Wall 26-28, 20354 Hamburg |
Telefon | 040 300699700 |
Fax | 040 300699729 |
hamburg@bb-personalservice.de | |
Website | https://www.bb-personalservice.de |
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Anschrift | Am Sandtorpark 6, 20457 Hamburg |
Telefon | 040 534595010 |
Alternativ-Nr | 040 534595052 |
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hamburg@dis-ag.com | |
Website | https://www.dis-ag.com/niederlassungen/hamburg-finance/ |
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Anschrift | Am Sandtorpark 6, 20457 Hamburg |
Telefon | 040 534595295 |
Fax | 040 33319990 |
of-hamburg@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/hamburg-adde_hh6/ |
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Anschrift | Am Sandtorpark 6, 20457 Hamburg |
Telefon | 040 380711512 |
info@pontoonsolutions.com | |
Website | https://www.pontoonsolutions.com/en/incountryservices/deutschland/ |
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Anschrift | Am Sandtorpark 6, 20457 Hamburg |
Telefon | 040 354595200 |
Website | https://www.lhh.com/de/de/ |
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Panten umfasst die Ortsteile Mannhagen und Hammer. Der Ort ist östlich von Hamburg gelegen und dem Amt Sandesneben-Nusse zugehörig. Die Nähe zu Ritzerau macht Panten zu einem beliebten Ausflugsziel.
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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