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Anschrift | Hermannstraße 14, 20095 Hamburg |
Telefon | 040 380368717 |
Fax | 040 380368719 |
personalvermittlung-nord@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/personalvermittlung-nord.html |
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Anschrift | Hermannstraße 14, 20095 Hamburg |
Telefon | 040 38036870 |
Fax | 040 380368719 |
office-hamburg@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/hamburg.html |
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Anschrift | Brodschrangen 1-5, 20457 Hamburg |
Telefon | 040 76795170 |
Fax | 040 767951729 |
hamburg@care-people.com | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Schauenburgerstraße 35, 20095 Hamburg |
Telefon | 040 41919274 |
Fax | 040 41919275 |
hamburg@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-hamburg |
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Anschrift | Sand 27, 21073 Hamburg |
Telefon | 040 7669090 |
Fax | 040 76690999 |
NL-021@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-harburg_3535/ |
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Anschrift | Neuer Wall 26-28, 20354 Hamburg |
Telefon | 040 300699700 |
Fax | 040 300699729 |
hamburg@bb-personalservice.de | |
Website | https://www.bb-personalservice.de |
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Anschrift | Forsmannstraße 14b, 22303 Hamburg |
Telefon | 0172 4278893 |
Website | https://www.stephanie-wagner.de/ |
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Anschrift | Erste Brunnenstraße 12, 20459 Hamburg |
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Anschrift | Überseering 18, 22297 Hamburg |
Telefon | 040 210919611 |
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ris-tchibo.hamburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-winterhude_3784/ |
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Wentorf bei Hamburg liegt an der Schulenbrooksbek. Schon 1217 fand der Ort erstmals in einer Urkunde Erwähnung. Die Martin-Luther-Kirche prägt das Ortsbild maßgeblich.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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