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Anschrift | Lawaetzstraße 9, 22844 Norderstedt |
Telefon | 040 69635860 |
Fax | 040 696358629 |
ris-jh.norderstedt@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-norderstedt-jungheinrich_3728/ |
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Anschrift | Malmöstraße 1, 23560 Lübeck |
Telefon | 0451 53044260 |
Fax | 0451 53044263 |
bewerbung-storebest@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Forsmannstraße 14b, 22303 Hamburg |
Telefon | 0172 4278893 |
Website | https://www.stephanie-wagner.de/ |
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Anschrift | Breite Straße 47-49, 23552 Lübeck |
Telefon | 0451 6130940 |
luebeck@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Bei der Lohmühle 21a, 23554 Lübeck |
Telefon | 0451 7994861 |
ris-draeger@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-luebeck-draeger_3726/ |
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Anschrift | Bei der Lohmühle 21a, 23554 Lübeck |
Telefon | 0451 799480 |
Fax | 0451 7994819 |
luebeck174@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-luebeck_3613/ |
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Anschrift | Hafenstr. 1, 23568 Lübeck |
Telefon | 0451 38849970 |
Fax | 0451 38849979 |
luebeck@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/luebeck.html |
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Anschrift | Spalding Str. 210, 20097 Hamburg |
Telefon | 040 23855700 |
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Website | http://www.ehrenbergundwehrmann.de |
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Anschrift | Dammtorstraße 35, 20354 Hamburg |
Telefon | 0176 70109177 |
Website | https://socialnatives.de/ |
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Anschrift | Frankenstraße 7, 20097 Hamburg |
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Der Landkreis Steinburg liegt im Südwesten des Bundeslandes Schlewig Holstein und gliedert sich in folgende Ämter: Breitenburg, Horst-Herzhorn, Itzehoe-Land, Kellinghusen, Krempermarsch, Schenefeld und...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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