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Anschrift | An der Silbergube 7, 07551 Gera |
Telefon | 0365 7333011 |
TR-Akademie-Gera@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-gera |
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Anschrift | Markt 20, 07356 Bad Lobenstein |
Telefon | 036651 65950 |
Fax | 036651 659510 |
nl-770@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bad-lobenstein_3701/ |
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Anschrift | Gewerbegebiet Fichtig 1, 96515 Sonneberg |
Telefon | 03675 8169711 |
ris-heinz.spechtsbrunn@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-spechtsbrunn_3853/ |
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Anschrift | Lindenring 16, 06618 Görschen |
Telefon | 03445 659955 |
Fax | 03445 659956 |
abc-job@web.de | |
Website | http://www.abc-job.net |
Anschrift | Bahnhofstraße 16, 08523 Plauen |
Telefon | 03741 28120 |
Fax | 03741 281299 |
nl-317@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-plauen_3661/ |
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Anschrift | Häßlerstraße 6, 99096 Erfurt |
Telefon | 0361 5514010 |
Website | https://www.pluss.de/ |
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Anschrift | Neundorfer Straße 2 (1.Etage), 08523 Plauen |
Telefon | 03741 2803400 |
tr-akademie-chemnitz@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-sachsen/plauen |
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Anschrift | Anger 55-56, 99084 Erfurt |
Telefon | 0361 48680601 |
Fax | 0361 48680699 |
erfurt@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/erfurt |
Anschrift | Anger 46, 99084 Erfurt |
Telefon | 0361 602403 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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erfurt@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Schlösserstraße 11, 99084 Erfurt |
Telefon | 0361 6637810 |
Fax | 0361 66378119 |
erfurt@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/erfurt.html |
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Hummelshain liegt mit dem Ortsteil Schmölln im Thüringer Landkreis Saale-Holzland. Die Gemeinde befindet sich zwischen den Städten Kahla und Neustadt Orla und ist ca. 22 km von Jena entfernt. Die...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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