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Anschrift | Fuggerplatz 9, 86150 Augsburg |
Telefon | 0821 5088180 |
Fax | 0821 508818299 |
jana.carstens@hays.de |
Anschrift | Eglfinger Straße 6, 82449 Uffing am Staffelsee |
Telefon | 0175 3498125 |
info@stellenmarkt-me.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Provinostraße 52, B1, Martini-Park, 86153 Augsburg |
Telefon | 0821 4398660 |
augsburg@ferchau.com | |
Website | https://www.ferchau.com/de/de/ueber-uns/niederlassungen/augsburg |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | 70176 Stuttgart |
Telefon | 0711 49094530 |
Website | https://fmcgroup.com |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Rotebühlplatz 11, 70178 Stuttgart |
Telefon | 0711 6153610 |
info-stuttgart@drstern.de | |
Website | https://www.drstern-personaldienstleistung.de/ |
Anschrift | Porschestr. 3, 86368 Gersthofen |
Telefon | 0821 345170 |
Fax | 0821 3451711 |
augsburg@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/augsburg-adde_a/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten Produkte und Services |
Anschrift | Rotebühlplatz 21-25, 70178 Stuttgart |
Telefon | 0711 342290 |
stuttgart@hays.de | |
Website | http://www.hays.de |
Anschrift | Königstraße 56, 70173 Stuttgart |
Telefon | 0711 252640 |
Fax | 0711 25264299 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/stuttgart |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Königstraße 56, 70173 Stuttgart |
Telefon | 0711 162980 |
Fax | 0711 1629820 |
nl-070@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-cityhaus-stuttgart_3561/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Königstraße 27, 70173 Stuttgart |
Telefon | 0711 25089560 |
Anfrage@care-company.eu | |
Website | https://www.carecompany-stuttgart.de/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Ravensburg im gleichnamigen Landkreis liegt im südlichen Oberschwaben und wurde 1088 erstmals urkundlich erwähnt. Ca. 17km nordöstlich von Friedrichshafen gelegen, ist Ravensburg sehr bekannt als Standort...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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