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Anschrift | Kaiserallee 13a, 76133 Karlsruhe |
Telefon | 0721 6238629 |
karlsruhe@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/karlsruhe |
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Anschrift | Backhausgasse 6, 74389 Cleebronn |
Telefon | 07135 7179310 |
info@personalvermittlungplus.de | |
Website | https://personalvermittlungplus.de |
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Anschrift | Karl-Ferdinand-Braun-Straße 9, 71522 Backnang |
Telefon | 01525 4509745 |
Fax | 01525 4509745 |
ris-sma.backnang@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-backnang_10741/ |
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Anschrift | Von-Behring-Straße 7, 88131 Lindau (Bodensee) |
Telefon | 08382 275270 |
Fax | 08382 2752729 |
NL-496@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-lindau_3693/ |
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Anschrift | Taubentalstraße 2c, 73525 Schwäbisch-Gmünd |
Telefon | 01525 4507162 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-schwaebisch-gmuend_3852/ |
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Anschrift | Neufeldstraße 74c, 76187 Karlsruhe |
Telefon | 0721 46714718 |
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Website | https://verma-personaldienstleistung.de/ |
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Anschrift | Hauptstraße 14, 89264 Weißenhorn |
Telefon | 07309 4263153 |
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Ratshausen ist eine Gemeinde, die sich im Zollernalbkreis befindet. Zu den berühmtesten Persönlichkeiten gehört der katholische Pfarrer Anton von Dannecker. Im Sommer finden zahlreiche...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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