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Anschrift | Werner-Eckert-Straße 9, 81829 München |
Telefon | 089 14367520 |
kontakt@sspmedia.de | |
Website | http://sspmedia.de |
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Anschrift | Steinbockstraße 38, 85368 Moosburg a.d. Isar |
Telefon | 08761 7409101 |
Fax | 08761 7409929 |
RIS-Jungheinrich.Moosburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-moosburg_3898/ |
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Anschrift | Engelschalkstraße 1, 86316 Friedberg |
Telefon | 01525 4505256 |
ris-federal.mogul.augsburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-friedberg_8121/ |
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Anschrift | Finsinger Feld 1, 85521 Ottobrunn |
Telefon | 089 6089460 |
Fax | 089 250076929 |
ris-te.muenchen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-ottobrunn_3792/ |
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Anschrift | Bretonischer Ring 18, 85630 Grasbrunn |
Telefon | 089 66682201 |
info@violetta-schroeer.de | |
Website | https://office-schroeer.de |
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Anschrift | Am Pulverl 5, 85051 Ingolstadt |
Telefon | 0841 935990 |
Fax | 08458 3970820 |
ingolstadt@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/ingolstadt-adde_in1/ |
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Anschrift | Auf der Eierwiese 3A, 82031 Grünwald |
Telefon | 089 215255230 |
info@apoli.de | |
Website | http://www.apoli.de |
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Anschrift | Erni-Singerl-Straße 2, 85053 Ingolstadt |
Telefon | 0841 993450 |
ingolstadt@hays.de | |
Website | http://www.hays.de |
Anschrift | Moritzstr. 17, 85049 Ingolstadt |
Telefon | 0841 99345202 |
Fax | 0841 99345299 |
ingolstadt@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/ingolstadt |
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Anschrift | Moritzstraße 13, 85049 Ingolstadt |
Telefon | 0841 938270 |
Fax | 0841 9382719 |
ingolstadt@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-ingolstadt_3647/ |
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Petershausen ist eine oberfränkische Gemeinde des Landkreises Dachau. Eine erste urkundliche Erwähnung der Ortschaft, die an der Glonn liegt, ist für das Jahr 1116 nachgewiesen. Sehenswert ist die...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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