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Anschrift | Erni-Singerl-Straße 2, 85053 Ingolstadt |
Telefon | 0841 993450 |
ingolstadt@hays.de | |
Website | http://www.hays.de |
Anschrift | Johann-Sattler-Straße 2, 74564 Crailsheim |
Telefon | 07951 296990 |
crailsheim@synergie.de | |
Website | https://www.synergie.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Bahnhofsplatz 2, 91522 Ansbach |
Telefon | 0981 971990 |
Fax | 0981 97199299 |
NL-263@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-ansbach_3645/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Kanalstraße 12, 91522 Ansbach |
Telefon | 0981 971940 |
Fax | 0981 9719415 |
franken@orizon.de | |
Website | https://www.orizon.de/de/standortsuche/ansbach?utm_source=yext-profile&utm_medium=organic&utm_campaign=standortsuche&utm_term=orizon+gmbh&utm_content=OZNST020 |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Karlsplatz 8, 74564 Crailsheim |
Telefon | 07951 297920 |
crailsheim@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/crailsheim-adde_cr1/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten Produkte und Services |
Anschrift | Herzog-Georg-Straße 6, 85250 Altomünster |
Telefon | 08254 9203111 |
info@fksocialmanagement.de | |
Website | https://www.fksocialmanagement.de |
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Anschrift | Ziegelgasse 12, 91154 Roth |
Telefon | 09171 9818190 |
Fax | 09171 9818199 |
info@grpersonal.de | |
Website | https://grpersonal.de |
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Anschrift | Hauptstraße 14, 89264 Weißenhorn |
Telefon | 07309 4263153 |
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Website | http://www.pharecon.de |
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Anschrift | Münchner Straße 17, 89073 Ulm |
Telefon | 0731 705110 |
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Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/ulm |
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Harburg im Landkreis Donau-Ries liegt an der Romantischen Straße im Tal der Wörnitz. Die Burg Harburg aus dem 11./12. Jahrhundert besitzt überregionale Bekanntheit, auch durch das alljährliche Burgfest...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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