Personalvermittlung in Ulm im Branchenbuch
Hays im Branchenbuch Ulm
Münchner Straße 17, 89073 Ulm
0731 705110
Der Gewerbeeintrag Hays in Ulm ist auf ortsdienst.de den folgenden Branchen zugeordnet: Personalvermittlung, Personalberatung.
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Hays
Hays Eventkalender - digital und persönlichHays ist das weltweit führende Rekrutierungsunternehmen für hoch qualifizierte Spezialisten bzw. Fach- und Führungskräfte im privaten sowie im öffentlichen Sektor. Seit Februar 2013 finden Sie uns auch in der Innovationsregion Ulm. Gut angebunden an das Verkehrsnetz der Region, bietet unsere Niederlassung zugleich einen wunderbaren Ausblick auf das Wahrzeichen der Stadt: das Ulmer Münster. Unser Leistungsportfolio umfasst die Vermittlung von Experten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, für Festanstellungen sowie für Projekte. Darüber hinaus bietet Hays Werkverträge, intelligentes Workforce Management sowie Executive Search an. Derzeit gibt es zahlreiche neue Herausforderungen in dieser Region, die Sie auch bequem online unter http://www.hays.de/ulm studieren können. Die Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Anschrift
| Straße | Münchner Straße 17 | |
| PLZ, Ort | 89073 Ulm | |
| Koordinaten | 48.4014,10.0023 | |
| KFZ-Navigation | 48.4013,10.0022 |
Weitere Kontaktdaten
| ulm@hays.de |
Öffnungszeiten
| Montag | 09:00 - 18:00 |
| Dienstag | 09:00 - 18:00 |
| Mittwoch | 09:00 - 18:00 |
| Donnerstag | 09:00 - 18:00 |
| Freitag | 09:00 - 18:00 |
| Samstag | geschlossen |
| Sonntag | geschlossen |
Weitere Informationen
| Stichwörter | Recruiting, Personalrecruiting, Contracting, Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung, Werkvertrag, Executive Search, Personalvermittlung, Personaldienstleistung, Personaldienstleister |
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Personalvermittlung
Personalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Aufgaben des Headhunters
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Anforderungen an den Personalvermittler
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Aufgabenfelder der Personalvermittlung
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Erlaubnispflicht der Arbeitsvermittler
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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