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Anschrift | Hubert-von-Herkomer-Straße 73, 86899 Landsberg am Lech |
Telefon | 08191 947770 |
Fax | 08191 9477729 |
nl-151@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-landsberg-am-lech_3604/ |
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Anschrift | Blumenstraße 21, 85757 Karlsfeld |
Telefon | 08131 5796960 |
info@pit-partners.de | |
Website | https://www.pit-partners.de |
Anschrift | Jutastraße 11, 80636 München |
Telefon | 0174 3447177 |
Website | https://www.the-marketer.de/ |
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Anschrift | Mercedesring 1, 86368 Gersthofen |
Telefon | 01525 4508539 |
ris-humbaur.gersthofen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-gersthofen_5047/ |
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Anschrift | Landsberger Straße 302, 80687 München |
Telefon | 0171 5677539 |
info@3p-personal.com | |
Website | https://www.3p-personal.de/ |
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Anschrift | Christoph-Rapparini-Bogen 10, 80639 München |
Telefon | 089 21085305 |
Fax | 032127948652 |
mz@mehrwert-zukunft.de | |
Website | http://mehrwert-zukunft.de |
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Anschrift | Scharnhorststraße 3, 80992 München |
Telefon | 015678 573084 |
kontakt@sni-marketing.com |
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Anschrift | Parkstraße 17, 86462 Langweid am Lech |
Telefon | 01514 3494552 |
info@agentur-horvat.de | |
Website | https://www.personalvermittlung-deutschland.de/ |
Anschrift | Landsbergerstraße 187, Haus B, 80687 München |
Telefon | 089 5459460 |
Fax | 089 447784299 |
nl-082@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-cityhaus-muenchen_3568/ |
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Anschrift | Landsberger Str. 187, 80687 München |
Telefon | 089 5003160 |
Fax | 089 500316999 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/muenchen |
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In der Region München liegt die Gemeinde Hattenhofen. Sie gehört zum Landkreis Fürstenfeldbruck. Urkundlich erwähnt, wurde die Gemeinde erstmals im Jahre 1275. Die Entstehung soll wohl viel weiter...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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