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Anschrift | Moritzstraße 13, 85049 Ingolstadt |
Telefon | 0841 938270 |
Fax | 0841 9382719 |
ingolstadt@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-ingolstadt_3647/ |
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Anschrift | Harderstrasse 20, 85049 Ingolstadt |
Telefon | 0841 96919990 |
Fax | 0841 96919999 |
ingolstadt@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/ingolstadt.html |
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Anschrift | Grazer Straße 22, 70469 Stuttgart |
Telefon | 0711 2999880 |
Website | https://www.pluss.de/ |
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Anschrift | Landsbergerstraße 187, Haus B, 80687 München |
Telefon | 089 5459460 |
Fax | 089 447784299 |
nl-082@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-cityhaus-muenchen_3568/ |
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Anschrift | Landsberger Str. 187, 80687 München |
Telefon | 089 5003160 |
Fax | 089 500316999 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/muenchen |
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Anschrift | Leibnizstr. 11 , 70806 Kornwestheim |
Telefon | 07154 1796100 |
information@kuglermaag.com | |
Website | http://kuglermaag.de |
Anschrift | Moosacher Straße 79, 80809 München |
Telefon | 089 356471311 |
Muenchen913@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-automotive-muenchen_3836/ |
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Anschrift | Volkartstraße 91, 80636 München |
Telefon | 0176 63336915 |
kaiser@hrundperspektiven.de | |
Website | http://www.hrundperspektiven.de |
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Anschrift | Lilli-Palmer-Straße 2, 80636 München |
Telefon | 089 5126690 |
muenchen@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/muenchen |
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Anschrift | Vorhoelzerstrasse 19, 81477 München |
Telefon | 0176 41573592 |
Mobil | 0176 41573592 |
inplaceconsulting@web.de | |
Website | https://inplaceconsulting.de/ |
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Ichenhausen im Landkreis Günzburg ist Sitz der Verwaltungsgemeinschaft Ichenhausen. Schon 1406 erhielt Ichenhausen das Marktrecht. Die architektonisch bemerkenswerte Stadt liegt an der Mittelschwabenbahn...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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