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Anschrift | Alfred-Nobel-Straße 9, 86156 Augsburg |
Telefon | 0821 608400 |
Website | https://www.pluss.de/kontakt?division=all&city=Augsburg&page=0&utm_source=advantago&utm_medium=highlight&utm_campaign=augsburg_cp_bus |
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Anschrift | Forstweg 4, 82131 Gauting |
Telefon | 089 89988377 |
Mobil | 0172 8406548 |
beratung@schwenninger-consulting.com | |
Website | https://www.schwenninger-consulting.com |
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Anschrift | Hauptstraße 14, 89264 Weißenhorn |
Telefon | 07309 4263153 |
info@pharecon.de | |
Website | http://www.pharecon.de |
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Anschrift | Obermarkt 33, 82515 Wolfratshausen |
Telefon | 08171 639990 |
Fax | 08171 6399929 |
Wolfratshausen2195@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wolfratshausen_3833/ |
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Anschrift | Engelschalkstraße 1, 86316 Friedberg |
Telefon | 01525 4505256 |
ris-federal.mogul.augsburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-friedberg_8121/ |
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Anschrift | Ahegg 22, 88239 Wangen im Allgäu |
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Anschrift | Schlossstrasse 27, 89359 Kötz |
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Anschrift | Mercedesring 1, 86368 Gersthofen |
Telefon | 01525 4508539 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-gersthofen_5047/ |
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Anschrift | Prinz-Eugen-Weg 17, 88400 Biberach an der Riß |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-biberach_3522/ |
Kaufbeuren im Regierungsbezirk Schwaben liegt an der Wertach im östlichen Allgäu und entstand aus einem fränkischen Königshof, welcher um 740 gegründet wurde. Gegliedert ist Kaufbeuren in Kaufbeuren...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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