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Anschrift | Bernrieder Str. 15, 94559 Niederwinkling |
Telefon | 01525 4508295 |
Mobil | 01525 4508295 |
ris-te.niederwinkling@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-niederwinkling_6592/ |
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Anschrift | Oberholzstr. 22, 92421 Schwandorf |
Telefon | 09431 8833200 |
Mobil | 0160 94839588 |
i.roigk@gmx.de | |
Website | https://www.roigk-service.de/ |
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Anschrift | Steinbockstraße 38, 85368 Moosburg a.d. Isar |
Telefon | 08761 7409101 |
Fax | 08761 7409929 |
RIS-Jungheinrich.Moosburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-moosburg_3898/ |
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Anschrift | Moritzstr. 17, 85049 Ingolstadt |
Telefon | 0841 99345202 |
Fax | 0841 99345299 |
ingolstadt@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/ingolstadt |
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Anschrift | Moritzstraße 13, 85049 Ingolstadt |
Telefon | 0841 938270 |
Fax | 0841 9382719 |
ingolstadt@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-ingolstadt_3647/ |
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Anschrift | Harderstrasse 20, 85049 Ingolstadt |
Telefon | 0841 96919990 |
Fax | 0841 96919999 |
ingolstadt@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/ingolstadt.html |
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Anschrift | Bayernwerkstraße 18, 92245 Kümmersbruck |
Telefon | 09621 9088811 |
Fax | 09621 9088812 |
nl-amberg@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-kuemmersbruck_4006/ |
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Anschrift | Maxallee 5, 92224 Amberg |
Telefon | 09621 4982006 |
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Anschrift | Terminalstraße Ost, Terminal 2, 85356 München-Flughafen |
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Anschrift | Nordallee 14, 85356 München-Flughafen |
Telefon | 089 21703610 |
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RIS-gategourmet.muenchen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-muenchen-airport_3904/ |
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Hagelstadt ist eine Gemeinde, die an der B15 im Landkreis Regensburg in Bayern liegt. Erstmals in einer Urkunde erwähnt wurde die Ortschaft 842. Der als Straßendorf angelegte Ort erstreckt sich entlang des...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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