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Anschrift | Ingolstädter Straße 51, 92318 Neumarkt in der Oberpfalz |
Telefon | 09181 270240 |
schmidt_christine@hotmail.com | |
Website | http://www.wannabe-personal.de |
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Anschrift | Nopitschstr. 67, 90441 Nürnberg |
Telefon | 0911 51799936 |
ris-federal.mogul.nuernberg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-inhouse-services-nuernberg_3913/ |
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Anschrift | Schweinauer Hauptstr. 80, 90441 Nürnberg |
Telefon | 0911 9296990 |
info@eisen-services.com | |
Website | http://www.eisen-services.com |
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Anschrift | Pretzfelder Straße 7-11, 90425 Nürnberg |
Telefon | 0911 3409290 |
info@medienjobs-aktuell.de | |
Website | http://www.medienjobs-aktuell.de/ |
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Anschrift | Tillystraße 2, 90431 Nürnberg |
Telefon | 0911 6554966 |
TR-Akademie-Nuernberg@de.tuv.com | |
Website | https://akademie.tuv.com/standorte/nuernberg-weiterbildung |
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Anschrift | Fürther Straße 228, 90429 Nürnberg |
Telefon | 0911 214460 |
Fax | 0911 21446299 |
nuernberg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-nuernberg_3571/ |
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Anschrift | Am Weichselgarten 5, 91058 Erlangen-Tennenlohe |
Telefon | 09131 400150 |
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ris-siemens.erlangen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-erlangen_3845/ |
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Anschrift | Johann-Kalb-Straße 1, 91052 Erlangen |
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Winkelhaid liegt im mittelfränkischen Landkreis Nürnberger Land. Die Gemeinde besteht aus 3 Ortsteilen und wurde bereits im Jahre 1129 erstmals urkundlich erwähnt. Zu den Sehenswürdigkeiten des Ortes...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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