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Anschrift | Hubert-von-Herkomer-Straße 73, 86899 Landsberg am Lech |
Telefon | 08191 947770 |
Fax | 08191 9477729 |
nl-151@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-landsberg-am-lech_3604/ |
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Anschrift | Meßnerstraßl 4a, 83607 Holzkirchen |
Telefon | 08024 4633817 |
Website | https://dupersonal.de |
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Anschrift | Bernrieder Str. 15, 94559 Niederwinkling |
Telefon | 01525 4508295 |
Mobil | 01525 4508295 |
ris-te.niederwinkling@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-niederwinkling_6592/ |
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Anschrift | Bahnhofsplatz 2, 91522 Ansbach |
Telefon | 0981 971990 |
Fax | 0981 97199299 |
NL-263@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-ansbach_3645/ |
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Anschrift | Am Weichselgarten 5, 91058 Erlangen-Tennenlohe |
Telefon | 09131 400150 |
Fax | 09131 4001529 |
ris-siemens.erlangen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-erlangen_3845/ |
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Anschrift | Schlossstrasse 27, 89359 Kötz |
Telefon | 08221 8691 |
Mobil | 0171 6239512 |
christian.koenitzer@koenitzer.net | |
Website | http://www.koenitzer.net |
Anschrift | Amperestr. 14, 73499 Wört |
Telefon | 07964 2016132 |
ris-te.woert@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-woert-amperestrasse_3886/ |
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Anschrift | Kurze Straße 5, 89522 Heidenheim |
Telefon | 07321 345660 |
heidenheim@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Johann-Kalb-Straße 1, 91052 Erlangen |
Telefon | 0171 36597547 |
Website | https://www.erlangen-toppersonal.de |
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Anschrift | Holzhofstraße 19, 82362 Weilheim i. OB |
Telefon | 0881 41859911 |
Fax | 0881 41859929 |
weilheim2013@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-weilheim_3814/ |
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Ernsgaden liegt im oberbayerischen Landkreis Pfaffenhofen an der Ilm und gehört der Verwaltungsgemeinschaft Geisenfeld an. Die Gemeinde befindet sich in der Region Ingolstadt und besteht aus 2 Gemarkungen...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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