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Anschrift | Ika-Freudenberg-Strasse 64, 81829 München |
Telefon | 089 99229288 |
Mobil | 0160 90222666 |
info@alphaomega-eu-recruiting.com | |
Website | https://www.alphaomega-eu-recruiting.com/ |
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Anschrift | Kirchplatz 1, 82049 Pullach |
Telefon | 089 954576580 |
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Website | http://www.ghpv.de |
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Anschrift | Lilli-Palmer-Straße 2, 80636 München |
Telefon | 089 5126690 |
muenchen@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/muenchen |
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Anschrift | Christoph-Rapparini-Bogen 10, 80639 München |
Telefon | 089 21085305 |
Fax | 032127948652 |
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Website | http://mehrwert-zukunft.de |
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Anschrift | Einsteinstraße 157, 81675 München |
Telefon | 089 36006845 |
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Website | https://www.agenturmarypoppins.de/standort/muenchen/ |
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Anschrift | Neuhauser Straße 3A, 80331 München |
Telefon | 089 54277828 |
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Website | https://www.hrsearchgermany.de |
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Anschrift | Landsberger Straße 302, 80687 München |
Telefon | 0171 5677539 |
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Website | https://www.3p-personal.de/ |
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Anschrift | Werner-Eckert-Straße 9, 81829 München |
Telefon | 089 14367520 |
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Website | http://sspmedia.de |
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Anschrift | Landsbergerstraße 187, Haus B, 80687 München |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-cityhaus-muenchen_3568/ |
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Anschrift | Landsberger Str. 187, 80687 München |
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Münchsmünster liegt im oberbayerischen Landkreis Pfaffenhofen an der Ilm. Die Gemeinde befindet sich an der Ostgrenze Bayerns und besteht aus 9 Ortsteilen. In 20 km Entfernung von Münchsmünser liegt...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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