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Anschrift | Hohensteinstraße 9, 96117 Memmelsdorf |
Telefon | 0951 1339505 |
info@argus-institut.de | |
Website | http://www.argus-institut.de |
Anschrift | Hohensteinstraße 9, 96117 Memmelsdorf |
Telefon | 0951 1339505 |
info@argus-institut.de | |
Website | https://www.argus-institut.de |
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Anschrift | Am Schnellertor 1, 97753 Karlstadt |
Telefon | 09353 97490 |
Fax | 09353 974949 |
info@rausch-gmbh.de | |
Website | http://www.rausch-gmbh.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Steinweg 7a, 36093 Künzell |
Telefon | 0661 25139810 |
info@you-score.de | |
Website | https://www.you-score.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Friedrich-Engels-Straße 157, 96515 Sonneberg |
Telefon | 03675 46891112 |
Fax | 03675 46891119 |
hummel@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-sonneberg-friedrich-engels-strasse_3753/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Künzeller Straße 59-61, 36043 Fulda |
FuldaMS@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/fulda-adde_fd5/ |
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Anschrift | Ohmstraße 2, 97076 Würzburg |
Telefon | 0931 80998810 |
Fax | 0931 80998829 |
ris-brose.wuerzburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wuerzburg-ohmstrasse_3768/ |
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Anschrift | Schweinfurter Straße 11, 97080 Würzburg |
Telefon | 0931 304160 |
wuerzburg@care-people.com | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Sturmiusstraße 1a, 36037 Fulda |
Telefon | 0661 250380 |
Fax | 0661 5800252 |
fulda313@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-fulda_3660/ |
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Anschrift | Sturmiusstr. 1a, 36037 Fulda |
Telefon | 0661 2502970 |
Fax | 0661 25029729 |
fulda@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/fulda.html |
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Der staatlich anerkannte Erholungsort liegt unweit von Bad Königshofen im Grabfeld. Sulzfeld im Grabfeld war im 19. Jahrhundert vor allem als Ort jüdischer Siedler geprägt, denn so wurde hier eine...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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