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Anschrift | Werner-von-Siemens-Straße 6, Gebäude 10d, 1. OG, 86159 Augsburg |
Telefon | 0821 345530 |
Fax | 0821 3455329 |
augsburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standort/randstad-augsburg |
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Anschrift | Werner-Eckert-Straße 9, 81829 München |
Telefon | 089 14367520 |
kontakt@sspmedia.de | |
Website | http://sspmedia.de |
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Anschrift | Birkenriedstr. 26, 86971 Peiting |
Telefon | 08861 6946946 |
kontakt@machbarcoaching.de | |
Website | http://www.machbarcoaching.de |
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Anschrift | Von-Erckert-Straße 70, 81827 München |
Telefon | 0171 6314148 |
Website | https://www.personnal-consultants.com/ |
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Anschrift | Werner-Haas-Straße 8, 86153 Augsburg |
Telefon | 0821 32919730 |
Fax | 0821 32919731 |
post@kratzer-personalberatung.de | |
Website | http://www.kratzer-personalberatung.de |
Anschrift | Fuggerplatz 9, 86150 Augsburg |
Telefon | 0821 5088180 |
Fax | 0821 508818299 |
augsburg@hays.de |
Anschrift | Fuggerplatz 9, 86150 Augsburg |
Telefon | 0821 5088180 |
Alternativ-Nr | 0821 508818211 |
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augsburg@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/augsburg |
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Anschrift | Olympiastraße 2a, 85622 Feldkirchen |
Telefon | 089 43737259 |
info@ssz-beratung.de | |
Website | http://ssz-beratung.de |
Anschrift | Eglfinger Straße 6, 82449 Uffing am Staffelsee |
Telefon | 0175 3498125 |
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Anschrift | Alfred-Nobel-Straße 9, 86156 Augsburg |
Telefon | 0821 608400 |
Website | https://www.pluss.de/kontakt?division=all&city=Augsburg&page=0&utm_source=advantago&utm_medium=highlight&utm_campaign=augsburg_cp_bus |
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Wörthsee liegt im oberbayerischen Landkreis Starnberg. Die Gemeinde besteht aus 4 Ortsteilen und liegt ca. 25 km südwestlich von München. Der Name des Ortes und des Sees leitet sich von einer 12 ha...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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