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Anschrift | Meßnerstraßl 4a, 83607 Holzkirchen |
Telefon | 08024 4633817 |
Website | https://dupersonal.de |
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Anschrift | Mühlstraße 7, 82418 Murnau am Staffelsee |
Telefon | 0171 5377048 |
Mobil | 0171 5377048 |
info@gr-personalmanagement.de |
Anschrift | Mercedesring 1, 86368 Gersthofen |
Telefon | 01525 4508539 |
ris-humbaur.gersthofen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-gersthofen_5047/ |
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Anschrift | Schraderstraße 11, 87600 Kaufbeuren |
Telefon | 08341 908670 |
Fax | 08341 9086729 |
NL-467@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-kaufbeuren_3691/ |
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Anschrift | Parkstraße 17, 86462 Langweid am Lech |
Telefon | 01514 3494552 |
info@agentur-horvat.de | |
Website | https://www.personalvermittlung-deutschland.de/ |
Anschrift | Färberstr. 2 1/2, 86447 Aindling |
Telefon | 0176 20318142 |
info@kita-job.com | |
Website | http://www.kita-job.com |
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Anschrift | Industriestraße 15, 87719 Mindelheim |
Telefon | 08261 75967811 |
RIS-Grob-Werke.Mindelheim@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-mindelheim_3744/ |
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Anschrift | Nordallee 14, 85356 München-Flughafen |
Telefon | 089 21703610 |
Fax | 089 97582369 |
RIS-gategourmet.muenchen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-muenchen-airport_3904/ |
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Anschrift | Terminalstraße Ost, Terminal 2, 85356 München-Flughafen |
Telefon | 089 97582360 |
Fax | 089 97582369 |
nl-2041@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standort/randstad-muenchen-airport |
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Anschrift | Ludwig-Erhard-Platz 6, 83703 Gmund am Tegernsee |
Telefon | 08022 6650470 |
Fax | 08022 6650475 |
mail@rosita-blaha.de | |
Website | http://www.rosita-blaha.de |
Wörthsee liegt im oberbayerischen Landkreis Starnberg. Die Gemeinde besteht aus 4 Ortsteilen und liegt ca. 25 km südwestlich von München. Der Name des Ortes und des Sees leitet sich von einer 12 ha...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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