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Anschrift | Thaerstraße 29 a, 10249 Berlin |
Telefon | 030 202140460 |
Website | https://www.pluss.de/ |
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Anschrift | Schloßstraße 97, 12163 Berlin |
Telefon | 030 79742030 |
claudia.michalski@omc-berlin.de | |
Website | https://omc-berlin.de/ |
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Anschrift | Bismarckstraße 17b, 12169 Berlin |
Telefon | 030 7908270 |
Fax | 030 79082799 |
nl-010@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-steglitz_3526/ |
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Anschrift | Am Borsigturm 40, 13507 Berlin |
Telefon | 030 75622174 |
servicecenter@de.tuv.com | |
Website | https://akademie.tuv.com/berlin |
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Anschrift | Franz-Jacob-Straße 2, 10369 Berlin |
Telefon | 030 28399119 |
Fax | 030 28399135 |
berlin-mitte@akzent-mitte.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/ |
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Anschrift | Am Borsigturm 100, 13507 Berlin |
Telefon | 01525 4507015 |
dbe1_osm@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-amazon-tegel_5857/ |
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Anschrift | Grußdorfstr. 3a, 13507 Berlin |
Telefon | 030 22012410 |
Fax | 030 79082799 |
nl-282@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-tegel_7297/ |
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Anschrift | Eichhorster Weg 71, 13435 Berlin |
Telefon | 0176 86700446 |
Website | https://www.fsp.de/standortsuche?view=detail&id=437 |
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Anschrift | Pichelswerderstr. 9, 13597 Spandau |
Telefon | 030 75622173 |
TR-Akademie-Berlin-Spandau@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-berlin/berlin-spandau |
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Anschrift | Landsberger Allee 277, 13055 Berlin |
Telefon | 030 9798050 |
Fax | 030 97980599 |
nl-091@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-lichtenberg_3810/ |
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Moabit ist eine künstliche Insel, die durch insgesamt 25 Brücken mit ihrer Umgebung verbunden ist. Die Besiedlung geht auf das Jahr 1685 zurück und 1861 erfolgte die Eingemeindung nach Berlin. Große...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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