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Personalberatung in Wittenau im Branchenbuch


Kfz-Prüfstelle Berlin-Wittenau/ FSP-Prüfstelle/ Partner des TÜV Rheinland im Branchenbuch Berlin

Eichhorster Weg 71, 13435 Berlin


0176 86700446

https://www.fsp.de/standortsuche?view=detail&id=437


Der Gewerbeeintrag Kfz-Prüfstelle Berlin-Wittenau/ FSP-Prüfstelle/ Partner des TÜV Rheinland in Wittenau ist auf ortsdienst.de den folgenden Branchen zugeordnet: Personalberatung.

Kfz-Prüfstelle Berlin-Wittenau/ FSP-Prüfstelle/ Partner des TÜV Rheinland

Bitte rufen Sie uns für genauere Informationen an.

Diese FSP Prüfstelle ist Ihr unabhängiger Prüfdienstleister für Fahrzeuguntersuchungen. Als innovatives Unternehmen erstreckt sich unser Dienstleistungsportfolio von der Haupt- und Abgasuntersuchung nach § 29 StVZO sowie Oldtimergutachten zur Erlangung des H-Kennzeichens nach §23 StVZO bis hin zur Gasanlagenprüfungen gem. § 41a StVZO. Und das in über 2000 Prüfstützpunkten und über 85 Prüfstellen bundesweit.

Die Prüfstelle befindet sich auf dem GSG Hof.

Anschrift

StraßeEichhorster Weg 71
PLZ, Ort13435 Berlin
Koordinaten52.602,13.3366
KFZ-Navigation52.6018,13.3376

Weitere Kontaktdaten


Öffnungszeiten

Montag09:00 - 18:00
Dienstag09:00 - 18:00
Mittwoch09:00 - 18:00
Donnerstag09:00 - 18:00
Freitag09:00 - 18:00
Samstaggeschlossen
Sonntaggeschlossen

Weitere Informationen

Stichwörtertüv berlin wittenau, fsp berlin wittenau, tüv wittenau, hauptuntersuchung berlin wittenau, tüv prüfstelle wittenau, fsp prüfstelle wittenau, kfz prüfstelle berlin wittenau, hu berlin wittenau
DienstleistungenHauptuntersuchung inkl. UMA* gem. § 29 StVZO, Änderungsabnahmen gem. § 19.3 StVZO, Oldtimergutachten gem. § 23 StVZO, Betriebssicherheitsprüfung, Gasanlagenprüfungen gem. § 41a StVZO

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Personalberatung

Die Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.

Aufgaben der Personalberatung

Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.

Geschichte der Personalberatung

Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.

Personal-Profiling

Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.

Vor- und Nachteile der Personalberatung

Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.

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