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Anschrift | Potsdamer Platz 1, 10785 Berlin |
Telefon | 030 213005080 |
Mobil | 0162 9530763 |
berlin@komedis.de | |
Website | https://www.komedis.de/home/komedis_zeitarbeit_berlin.php |
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Anschrift | Linkstraße 10, 10785 Berlin |
Telefon | 030 55005552806 |
Fax | 030 55005452806 |
onsiteberlin@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/berlin-adde_b19/ |
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Anschrift | Leipziger Str. 124, 10117 Berlin |
Telefon | 030 2039840 |
Fax | 030 20398449 |
berlin@dis-ag.com | |
Website | https://www.dis-ag.com/niederlassungen/berlin-finance/ |
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Anschrift | Leipziger Straße 124, 10117 Berlin |
Telefon | 030 20398459 |
Website | https://www.lhh.com/de/de/ |
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Anschrift | Friedrichstr. 148, 10117 Berlin |
Telefon | 030 252900 |
Fax | 030 25290999 |
NL-033@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-cityhaus-berlin_3543/ |
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Anschrift | Friedrichstraße 88, 10117 Berlin |
Telefon | 030 847884 |
Fax | 030 847884299 |
berlin@hays.de |
Anschrift | Friedrichstraße 63, 10117 Berlin |
Telefon | 030 206137990 |
Fax | 030 2061379929 |
berlin-mitte@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/berlin-office.html |
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Anschrift | Friedrichstraße 63, 10117 Berlin |
Telefon | 030 206137990 |
Fax | 030 2061379929 |
berlin-industry@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/berlin-industry.html |
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Anschrift | Friedrichstraße 148, 10117 Berlin |
Telefon | 030 634154100 |
Fax | 030 634154129 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/berlin |
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Anschrift | Kantstraße 164, 10623 Berlin |
Telefon | 030 889268400 |
Website | https://www.roberthalf.de/berlin |
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Ein Großteil des Stadtteils macht der innerstädtische Park Großer Tiergarten aus, der sich als Erholungsgebiet großer Beliebtheit erfreut. Im Jahr 1884 wurde Tiergarten offiziell als Stadtteil benannt...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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