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Anschrift | Friedrichstraße 63, 10117 Berlin |
Telefon | 030 206137990 |
Fax | 030 2061379929 |
berlin-mitte@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/berlin-office.html |
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Anschrift | Leipziger Straße 124, 10117 Berlin |
Telefon | 030 20398459 |
Website | https://www.lhh.com/de/de/ |
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Anschrift | Leipziger Str. 124, 10117 Berlin |
Telefon | 030 2039840 |
Fax | 030 20398449 |
berlin@dis-ag.com | |
Website | https://www.dis-ag.com/niederlassungen/berlin-finance/ |
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Anschrift | Lietzenburger Straße 53, 10719 Berlin |
Telefon | 030 809331550 |
info@umanocapital.com | |
Website | http://www.umanocapital.com/ |
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Anschrift | Landsberger Allee 277, 13055 Berlin |
Telefon | 030 9798050 |
Fax | 030 97980599 |
nl-091@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-lichtenberg_3810/ |
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Anschrift | Thaerstraße 29 a, 10249 Berlin |
Telefon | 030 202140460 |
Website | https://www.pluss.de/ |
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Anschrift | Linkstraße 10, 10785 Berlin |
Telefon | 030 55005552806 |
Fax | 030 55005452806 |
onsiteberlin@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/berlin-adde_b19/ |
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Anschrift | Wallstraße 14A, 10179 Berlin |
Telefon | 030 3101890 |
Fax | 030 31018922 |
berlin-mitte@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/berlin-adde_b4/ |
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Anschrift | Franz-Jacob-Straße 2, 10369 Berlin |
Telefon | 030 28399119 |
Fax | 030 28399135 |
berlin-mitte@akzent-mitte.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/ |
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Anschrift | Franz-Jacob-Str. 2, Niederlassung Berlin Ost, 10369 Berlin |
Telefon | 030 28399110 |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-berlin-ost |
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Schönermark liegt am Dölchsee, westlich der Stadt Gransee im Landkreis Oberhavel. 1365 wurde der Ort erstmals schriftlich erwähnt. Die Kirche des Ortes ist besonders sehenswert.
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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