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Anschrift | Bismarckstraße 17b, 12169 Berlin |
Telefon | 030 7908270 |
Fax | 030 79082799 |
nl-010@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-steglitz_3526/ |
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Anschrift | Porschestr. 2-21, 12107 Berlin |
Telefon | 030 20847970 |
dbe2_osm@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-amazon-marienfelde_5809/ |
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Anschrift | Wegastraße 4a, 06116 Halle |
Telefon | 0345 22580991 |
Fax | 0345 22580991 |
ris-kn.halle@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-halle-wegastrasse_10669/ |
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Anschrift | Großbeerenstraße 2-10, 12107 Berlin |
Telefon | 030 20678064 |
Fax | 030 91494382 |
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info@elmlinger-personalservice.de | |
Website | http://elmlinger-personalservice.de |
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Anschrift | W.-G.-Freund Straße 1-10, 06188 Landsberg |
Telefon | 034602 94990 |
Fax | 034602 949919 |
ris-arvato.queis@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-landsberg-queis_3798/ |
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Anschrift | Joachim-Friedrich-Str. 37, 10711 Berlin |
Telefon | 030 22059639 |
anfrage@mundmvermittlung.de | |
Website | https://mundmvermittlung.de |
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Anschrift | Brandenburgische Str. 80, 10713 Berlin |
Telefon | 030 860010 |
Mobil | 030 860010 |
info@paritaetjob.de | |
Website | http://www.paritaetjob.de |
Anschrift | Gasteiner Str. 6, Niederlassung Berlin West, 10717 Berlin |
Telefon | 030 26995110 |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-berlin-west |
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Anschrift | Kurfürstendamm 63, 10707 Berlin |
Telefon | 030 88716218 |
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Anschrift | Clausewitzstraße 9, 10629 Berlin |
Telefon | 030 20050740 |
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Rabenstein/Fläming liegt im Landkreis Potsdam-Mittelmark und entstand 2002 aus dem Zusammenschluss der Gemeinden Buchholz bei Niemegk, Garrey, Groß Marzehns, Klein Marzehns, Raben und Rädike. Sehenswert...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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