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Anschrift | Steubenstraße 3, 65189 Wiesbaden |
Telefon | 01578 3028390 |
office@zarminapenner.com | |
Website | https://www.zarminapenner.com/ |
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Anschrift | Gartenstraße 46, 63512 Hainburg |
Telefon | 0171 2788234 |
kontakt@mittelstand-mastermind.de |
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Anschrift | Eschersheimer Landstraße 14, 60322 Frankfurt am Main |
Telefon | 01511 1527493 |
Website | https://flexsuisse.com |
Anschrift | Eschersheimer Landstraße 14, Turmcenter, 60322 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 619960 |
Website | https://www.rundstedt.de/frankfurt |
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Anschrift | Kriegsstraße 113, 76135 Karlsruhe |
Telefon | 0721 8308900 |
office@krehl.com | |
Website | https://krehl.com/ |
Anschrift | Friedrichstr. 55, 65183 Wiesbaden |
Telefon | 0611 990170 |
Fax | 0611 9901799 |
nl-062@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wiesbaden_3559/ |
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Anschrift | Hanauer Landstraße 291B, 60314 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 710475170 |
Mobil | 0176 74580226 |
info@ap-dynamics.de | |
Website | https://www.ap-dynamics.de/ |
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Anschrift | Mühlheimer Str. 163, 63075 Offenbach am Main |
Telefon | 069 89042027 |
Fax | 069 82978215 |
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Website | https://www.tempo-team.de/standorte/offenbach-inhouse-services/ |
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Anschrift | Merkurstraße 45, 67663 Kaiserslautern |
Telefon | 0631 7501460 |
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Website | https://www.tempo-team.de/kaiserslautern.html |
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Viernheim im Kreis Bergstraße liegt im Rhein-Neckar-Dreieck und wurde schon 777 erstmals urkundlich erwähnt. Zahlreiche Sehenswürdigkeiten prägen das Stadtbild, darunter das Heimatmuseum, die...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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