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Anschrift | Berliner Straße 43, 35614 Aßlar |
Telefon | 06424 303791 |
ris-pfeiffer.vacuum@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-asslar_7802/ |
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Anschrift | Petershütter Allee 29, 37520 Osterode am Harz |
Telefon | 05522 9989912 |
Fax | 05522 5053165 |
ris-kamax.osterode@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-osterode_3793/ |
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Anschrift | Auenstr. 15, 63791 Karlstein |
Telefon | 06188 9946880 |
info@starkundauthentisch.de | |
Website | http://www.starkundauthentisch.de |
Anschrift | Ossenheimer Str. 7, 63801 Kleinostheim |
Telefon | 06027 1217730 |
ttis-idl.koh@tempo-team.de | |
Website | https://www.tempo-team.de/standorte/kleinostheim-inouse-services/ |
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Anschrift | Edisonstr. 4, 63477 Maintal |
Telefon | 06181 4035540 |
Fax | 069 80904498 |
ris-maintal@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-maintal_6998/ |
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Anschrift | Im Rosengarten 25b, 61118 Bad Vilbel |
Telefon | 06101 12990 |
Fax | 06101 129929 |
info@internova-health.com | |
Website | http://www.internova-health.com |
Anschrift | Gartenstraße 46, 63512 Hainburg |
Telefon | 0171 2788234 |
kontakt@mittelstand-mastermind.de |
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Anschrift | Ludwigstraße 25, 63739 Aschaffenburg |
Telefon | 06021 442030 |
Fax | 06021 4420329 |
aschaffenburg@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/aschaffenburg.html |
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Anschrift | Würzburger Str. 62, 63739 Aschaffenburg |
Telefon | 06021 7718151 |
gf@procom-bau.com | |
Website | http://www.procom-bau.com/ |
Anschrift | Wermbachstraße 19, 63739 Aschaffenburg |
Telefon | 06021 386510 |
info@sqg-aschaffenburg.de | |
Website | http://www.sqg-transfer.de |
Hohenroda im Landkreis Hersfeld-Rotenburg liegt zwischen der Rhön und dem Thüringer Wald in der Kuppenrhön und ist gegliedert in Ausbach, Glaam, Mansbach, Oberbreitzbach, Rasbach und Soislieden. Schon im...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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