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Anschrift | Overweg 24, 59494 Soest |
Telefon | 02921 3274913 |
ris-magna.soest@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-soest_7018/ |
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Anschrift | Fröbelstraße 80, 35394 Gießen |
Telefon | 0163 2121958 |
info@intucon.de | |
Website | https://intucon.de/ |
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Anschrift | In der Hofstatt 12, 35327 Ulrichstein-Ober-Seibertenrod |
Telefon | 06645 7807736 |
mittelhessen@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/web/mittelhessen |
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Anschrift | Katharinengasse 14, 35390 Gießen |
Telefon | 01525 4507602 |
ris-tucker.giessen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-giessen-ursulum_5932/ |
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Anschrift | Liebigstraße 11, 35390 Gießen |
Telefon | 0641 975130 |
Fax | 0641 9751319 |
Giessen238@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-giessen_3637/ |
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Anschrift | Schiffenberger-Weg 42, 35394 Gießen |
Telefon | 0641 9605123 |
Giessen@FARA.de | |
Website | http://www.FARA-Jobs.de |
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Anschrift | Geisweider Straße 4, 57078 Siegen |
Telefon | 0271 77345520 |
Fax | 0271 773455225 |
siegen@dornseifer-personal.de | |
Website | http://www.dornseifer-personal.de/ |
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Anschrift | Bahnhofstraße 4, 57439 Attendorn |
Telefon | 02722 6359690 |
Fax | 02722 63596925 |
attendorn@dornseifer-personal.de | |
Website | http://www.dornseifer-personal.de/ |
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Anschrift | Meynardweg 14, 35745 Herborn |
Telefon | 02772 996990 |
nl-320@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-herborn_3846/ |
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Anschrift | Kölner Straße 19-21, 57439 Attendorn |
Telefon | 02722 63770 |
Fax | 02722 637779 |
nl-171@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-attendorn_3611/ |
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Vöhl liegt ca. 40 km südwestlich von Kassel im Landkreis Waldeck-Frankenwald. Sehenswert sind unter anderem das Maislabyrinth, das Rathaus aus dem mittleren 19. Jahrhundert, das ehemalige Vöhler Schloss...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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