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Anschrift | Schiffenberger-Weg 42, 35394 Gießen |
Telefon | 0641 9605123 |
Giessen@FARA.de | |
Website | http://www.FARA-Jobs.de |
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Anschrift | Im Forum 4 / Am Freiheitsplatz 22, 63450 Hanau |
Telefon | 04961 81983930 |
Fax | 06181 9839333 |
hanau@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Am Freiheitsplatz 22, 63450 Hanau |
Telefon | 06181 9839340 |
Alternativ-Nr | 06181 983930 |
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hanau-industrial@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Kurt-Blaum-Platz 1, 63450 Hanau |
Telefon | 06181 923390 |
Fax | 06181 9233915 |
hanau@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/hanau.html |
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Anschrift | Römerstr. 17, 63450 Hanau |
Telefon | 06181 508390 |
Fax | 06181 5083929 |
hanau@bb-personalservice.de | |
Website | https://www.bb-personalservice.de/ |
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Anschrift | Katharinengasse 14, 35390 Gießen |
Telefon | 01525 4507602 |
ris-tucker.giessen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-giessen-ursulum_5932/ |
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Anschrift | Liebigstraße 11, 35390 Gießen |
Telefon | 0641 975130 |
Fax | 0641 9751319 |
Giessen238@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-giessen_3637/ |
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Anschrift | Barfüßertor 12, 35037 Marburg |
Telefon | 06421 9929125 |
giessen@personal-piloten.de | |
Website | http://www.personal-piloten.de/ |
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Anschrift | Im Rosengarten 25b, 61118 Bad Vilbel |
Telefon | 06101 12990 |
Fax | 06101 129929 |
info@internova-health.com | |
Website | http://www.internova-health.com |
Anschrift | Lise-Meitner-Straße 24, 63457 Hanau |
Telefon | 06181 945340 |
kontakt@ingenior.de | |
Website | http://www.ingenior.de |
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Hirzenhain an der Nidder grenzt nördlich an die Stadt Schotten im Vogelsbergkreis. Hirzenhain ist in Glashütten, Merkenfritz und Hirzenhain gegliedert und fand bereits im Jahr 1272 seine erste schriftliche...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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