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Anschrift | Märschendorfer Straße 42, 49413 Dinklage |
Telefon | 04443 9620845 |
ris-gigant-dinklage@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-dinklage_3897/ |
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Anschrift | Große Straße 86-88, 49377 Vechta |
Telefon | 04441 90590 |
Fax | 04441 905929 |
nl-365@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-vechta_3676/ |
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Anschrift | Osnabrücker Str. 4, 32312 Lübbecke |
Telefon | 05741 23650 |
medien@pink-personal.de |
Anschrift | Dornierstraße 9, 49090 Osnabrück |
Telefon | 0541 3387923 |
ris-hellmann.osnabrueck@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-osnabrueck-dornierstrasse_3738/ |
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Anschrift | Franz-Lenz-Straße 5, 49084 Osnabrück |
Telefon | 0541 338790 |
Fax | 0541 3387919 |
nl-196@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-osnabrueck_3619/ |
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Anschrift | Kollegienwall 1a, 49074 Osnabrück |
Telefon | 0541 34969790 |
osnabrueck@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Große Straße 88, 49074 Osnabrück |
Telefon | 0541 96329980 |
Fax | 0541 96329989 |
osnabrueck@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/osnabrueck.html |
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Anschrift | Brunnenallee 8, 32257 Bünde |
Telefon | 05223 6570616 |
ris-imperial.buende@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-buende_5501/ |
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Anschrift | Zur Steinbreede 30, 49124 Georgsmarienhütte |
Telefon | 01515 5566922 |
Alternativ-Nr | 05401 3679981 |
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info@nicolefuehring.de | |
Website | https://www.nicolefuehring.de |
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Anschrift | Ravensberger Straße 21, 32278 Kirchlengern |
Telefon | 05223 1895853 |
info@firstconnection.de | |
Website | http://firstconnection.de |
Die Gemeinde Lembruch gehört zum Landkreis Diepholz in Niedersachsen. Das relativ neue Dümmer-Museum zeigt multimediale Dauerausstellungen zu den Themen „Landschaftsentwicklung“, „Tier- und...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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