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Anschrift | Bürgermeister-Smidt-Straße 162, 27568 Bremerhaven |
Telefon | 0471 96156180 |
tr-akademie-bremerhaven@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/bremerhaven |
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Anschrift | Bahnhofstraße 46, 21614 Buxtehude |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Alter Postweg 25, 21614 Buxtehude |
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Website | http://www.fehrenkoetter.de/index.php |
Anschrift | Lehmkuhlenweg 81, 31224 Peine |
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Unweit nordöstlich der Stadt Sulingen ist Mellinghausen am Eschbach gelegen. Architektonisch sehr interessant erscheint die Kirche der Gemeinde, denn diese besteht aus einem mittelalterlichen Kern und wurde...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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