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Anschrift | Lünenerstr. 211, 59174 Kamen |
talentcenter@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-talent-center_8200/ |
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Anschrift | Lünenerstr. 211, 59174 Kamen |
Telefon | 02303 969212 |
nl-0464@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-kamen_8200/ |
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Anschrift | Ellinghauser Straße 213, 44359 Dortmund |
Telefon | 0231 96781580 |
ris-ikea.dortmund@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-ikea-dortmund_7294/ |
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Anschrift | Westring 303, 44629 Herne |
Telefon | 02323 925222 |
info@articom-consult.de | |
Website | https://www.articom-consult.de/ |
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Anschrift | Grevenmarschstraße 48, 32657 Lemgo |
Telefon | 05261 210432 |
ris-isringhausen.lemgo@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-lemgo-isringhausen_7621/ |
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Anschrift | Unser-Fritz-Straße 79, 44653 Herne |
Telefon | 02325 589501 |
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Anschrift | Formerstr. 8, 59425 Unna |
Telefon | 01525 4509470 |
Fernschreiber | 01525 4509470 |
ris-amazon.unna@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-amazon-unna_6769/ |
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Anschrift | Freiligrathstraße 38, 45881 Gelsenkirchen |
Telefon | 0209 38069214 |
Fax | 0209 38069219 |
TR-Akademie-Gelsenkirchen@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-gelsenkirchen |
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Anschrift | Südstr., 51, 44625 Herne |
Telefon | 02325 589440 |
Fax | 02325 5894418 |
mail@stoecker-international.com | |
Website | http://www.stoecker-international.com |
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Anschrift | Warmbreitbandstr. 3, 44145 Dortmund |
Telefon | 01525 4507561 |
ris-amazon.dortmund@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-amazon-dortmund_6800/ |
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Haren liegt am Fluss Ems im Landkreis Emsland zwischen Meppen und Papenburg. Schon 1304 wurde eine Burg in Haren urkundlich erwähnt. Gegliedert ist Haren in die Gemeinden Altenberge, Emen, Emmeln, Fehndorf...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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