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Anschrift | Schellerdamm 22 - 24, 21079 Hamburg |
Telefon | 040 76414327 |
Fax | 040 76414320 |
harburg@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Heinrich-Heine-Straße 4, 27419 Sittensen |
Telefon | 0170 9044685 |
Anschrift | Mittelstraße 4, 16928 Pritzwalk |
Telefon | 03395 400270 |
Fax | 03395 4002719 |
NL-458@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-pritzwalk_3689/ |
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Anschrift | Geschwister-Scholl-Straße 36, 14776 Brandenburg an der Havel |
Telefon | 03381 6198911 |
TR-Akademie-Brandenburg@de.tuv.com | |
Website | https://www.tuv.com/germany/de/locationfinder/location-detail-page_112769.html |
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Anschrift | Heykenaukamp 10, 21147 Hamburg |
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Anschrift | Mariannenstraße 13, 06844 Dessau |
Telefon | 0340 2302690 |
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dessau@karriere-tempo-team.com | |
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Anschrift | Waldstraße 2, 99706 Sondershausen |
Telefon | 03632 66799811 |
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ris-wago.sondershausen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-sondershausen_3736/ |
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Anschrift | Marienstraße 108a, 32425 Minden |
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minden@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/minden.html |
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Anschrift | Marienstraße 66, 32427 Minden |
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NL-186@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-minden_3614/ |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-veddel_3867/ |
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Östlich des Vorsfelder Werders befindet sich die Gemeinde Tappenbeck. Schon 1495 wurde der Ort erstmalig schriftlich dokumentiert. Durch seine Lage zwischen den Naturparks Südheide und Drömling ist...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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