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Personalberatung in Hannover im Branchenbuch


Zeitlimit Personaldienstleistungen GmbH im Branchenbuch Hannover

Schiffgraben 40, 30175 Hannover


0511 98246090


Der Gewerbeeintrag Zeitlimit Personaldienstleistungen GmbH in Hannover ist auf ortsdienst.de den folgenden Branchen zugeordnet: Personalberatung.

Zeitlimit Personaldienstleistungen GmbH

offene Stellen

An allen Standorten sind wir spezialisiert auf die Überlassung und Vermittlung von gewerblichem und kaufmännischem Personal.

Im gewerblich-technischen Bereich sind dies z.B. Helfer für die Bereiche Lager, Transport, Produktion, Industrie, Entsorgung sowie Gebäudereinigung. Zudem beschäftigen wir Facharbeiter mit unterschiedlichen Qualifikationen wie Schlosser/Metallbauer, Schweißer, Elektroinstallateure, Maler und Lackierer, Tischler, Anlagenmechaniker, Heizungsbauer sowie Mitarbeiter aus allen Bereichen der Luftfahrt- und Werftindustrie.

Für den kaufmännischen Bereich überlassen und vermitteln wir u.a. Bürokaufleute, Bankkaufleute und Callcenter-Agents.

Sollten Sie bestimmte Qualifikationen an dieser Stelle vermissen, sprechen Sie uns jederzeit gerne an.

Anschrift

StraßeSchiffgraben 40
PLZ, Ort30175 Hannover
Koordinaten52.3759,9.75235
KFZ-Navigation52.3762,9.75249

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Personalberatung

Die Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.

Aufgaben der Personalberatung

Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.

Geschichte der Personalberatung

Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.

Personal-Profiling

Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.

Vor- und Nachteile der Personalberatung

Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.

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