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Anschrift | Heinrich-Büssing-Straße 6, 49549 Ladbergen |
Telefon | 05485 83080 |
Fax | 05485 830855 |
personaldienstleistungen@fehrenkoetter.de | |
Website | http://www.fehrenkoetter.de/index.php |
Anschrift | Große Straße 86-88, 49377 Vechta |
Telefon | 04441 90590 |
Fax | 04441 905929 |
nl-365@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-vechta_3676/ |
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Anschrift | Nordring 67, 48465 Schüttorf |
Telefon | 05923 9999919 |
ris-utz@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-schuettorf_3857/ |
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Anschrift | Waldstraße 6, 49696 Molbergen |
Telefon | 04475 9278755 |
Website | https://karin-busse.de |
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Anschrift | Kirchstr. 6, 48268 Greven |
Telefon | 02571 8092870 |
Fax | 02571 80928729 |
greven@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/greven.html |
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Anschrift | Osnabrücker Str. 4, 32312 Lübbecke |
Telefon | 05741 23650 |
medien@pink-personal.de |
Anschrift | Friesenring 50, 48147 Münster |
Telefon | 0251 7037760 |
muenster@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/muenster |
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Anschrift | Gasselstiege 33, 48159 Münster |
Telefon | 0251 414180 |
Fax | 0251 4141819 |
nl-209@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-muenster_3625/ |
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Anschrift | Hafenweg 13, 48155 Münster |
Telefon | 0251 6866150 |
Fax | 0251 68661520 |
hallo@vz-ms.de | |
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Website | http://www.verfürth.de |
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Anschrift | Lippstädter Str. 42, 48155 Münster |
Telefon | 0251 2658920 |
Fax | 0251 26589229 |
muenster@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Südlich der Ankumer Höhe, im nördlichen Teil des Bramgaus, ist die Gemeinde Merzen gelegen. Regionale Bekanntheit besitzt Merzen vor allem durch sein großes Angebot an Sportmöglichkeiten – auch das...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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