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Anschrift | Alte Straße 88, 27432 Bremervörde |
Telefon | 04761 74860 |
Fax | 04761 748699 |
NL-204@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bremervoerde_3623/ |
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Anschrift | Dessauer Str. 10, 33106 Paderborn |
Telefon | 05251 543286 |
info@sanitt.de | |
Website | http://www.sanitt.de |
Anschrift | Am Lindener Hafen 21, 30453 Hannover |
Telefon | 0511 9997120 |
Fax | 0511 99971229 |
ris-wabco.hannover@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hannover-linden-mitte_3730/ |
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Anschrift | Lünenerstr. 211, 59174 Kamen |
Telefon | 02303 969212 |
nl-0464@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-kamen_8200/ |
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Anschrift | Lünenerstr. 211, 59174 Kamen |
talentcenter@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-talent-center_8200/ |
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Anschrift | Zur Bettfedernfabrik 3, 30451 Hannover |
Telefon | 01512 4242531 |
ilka_theurich@gmx.de | |
Website | https://www.ilka-theurich-coaching.de/ |
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Anschrift | Kupferstraße 65, 44532 Lünen |
Telefon | 02306 108704 |
ris-aurubis.luenen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-luenen_3861/ |
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Anschrift | Neuer Hessenweg 6, 30900 Wedemark |
Telefon | 05130 97651411 |
ris-zenda.wedemark@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wedemark_7022/ |
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Anschrift | Zu den Gärten 16a, 29643 Neuenkirchen |
Telefon | 05193 8071981 |
friederike.christiansen@christiansen-hr.de | |
Website | https://www.christiansen-hr.de/ |
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Anschrift | Schwarzer Bär 4, 30449 Hannover |
Telefon | 0511 3539870 |
Fax | 0511 35398720 |
hannover@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Quakenbrück im Landkreis Osnabrück liegt in der Norddeutschen Tiefebene und wurd vom Fluss Hase durchflossen. Gegliedert ist Quakenbrück in Altstadt, Hengelage, Neustadt und Hakenkamp. Zahlreiche...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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