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Der Gewerbeeintrag GRAVITON MANAGEMENT - Lösungen zur Mitarbeiterbindung in Bochum ist auf ortsdienst.de den folgenden Branchen zugeordnet: Personalberatung, Gesundheit/Wellness, Recht & Beratung, Unternehmensberatung.
GRAVITON MANAGEMENT - Lösungen zur Mitarbeiterbindung
GRAVITON MANAGEMENT steht für Expertise und Erfahrung aus der langjährigen Praxis zur Personalarbeit mit Management, Abteilungen, Teams und Belegschaften in diversen Firmen und Branchen. Unser Team setzt sich interdisziplinär zusammen. Für uns zählt die gelebte Expertise und Erfahrung aus der betrieblichen Realität.
Daraus schöpfen wir unsere Kreativität für passende Lösungswege. Wir leisten alltagstaugliche Lösungen - zu den Herausforderungen im realen Firmenalltag und im individuellen Berufsleben. Lassen Sie uns gemeinsam maßgeschneiderte Antworten auf neue und alte Themen in Ihrem Betrieb bzw. in Ihrem Arbeitsumfeld finden.
Für Privatpersonen liegt unser Schwerpunkt mit Business und Führungscoaching auf das Arbeits- und Berufsleben, ganz gleich in welcher Position; ob als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter mit Verantwortung, als Vorgesetzter eines kleinen Teams oder als Führungskraft auf mittlerer oder höherer Ebene: Bei der Findung von guten Entscheidungen gibt es oft kleine oder große Schnittmengen mit Alltagssituationen im Privatleben.
Die ehemalige Bergbaumetropole Bochum liegt inmitten des Ruhrgebietes, einem der größten Ballungsräume des Bundeslandes Nordrhein-Westfalen. Die erste urkundliche Erwähnung der Stadt geht auf das 11...
Weitere Einträge zu Personalberatung in Bochum im Branchenbuch
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Die Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Aufgaben der Personalberatung
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Geschichte der Personalberatung
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Personal-Profiling
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Vor- und Nachteile der Personalberatung
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.