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Anschrift | Kronprinzstr. 40, 40764 Langenfeld |
Telefon | 01525 4506200 |
ris-geberit.langenfeld@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-geberit-langenfeld_7015/ |
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Anschrift | Grafenberger Allee 78, 40237 Düsseldorf |
Telefon | 0211 3020530 |
Fax | 0211 30205399 |
NL-040@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-duesseldorf_3547/ |
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Anschrift | Kennedydamm 24, 40476 Düsseldorf |
Telefon | 0211 54059100 |
Website | https://www.roberthalf.de/duesseldorf |
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Anschrift | Winkelsweg 177, 40764 Langenfeld (Rheinland) |
Telefon | 02173 2976112 |
Fax | 0221 271406519 |
ris-picnic.langenfeld@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-picnic-langenfeld_5025/ |
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Anschrift | Schillerstraße 7, 40721 Hilden |
Telefon | 02103 961700 |
Fax | 02103 9617029 |
hilden@hakoservice.de | |
Website | http://www.hakoservice.de |
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Anschrift | Albin-Köbis-Str. 16, 51147 Köln |
Telefon | 02203 6991101 |
Fax | 02203 699116 |
info@promedi-personal.de | |
Website | https://promedi-personal.de |
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Anschrift | Johannstraße 1, 40476 Düsseldorf |
Telefon | 0211 17929820 |
Alternativ-Nr | 0211 17929883 |
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duesseldorf@dis-ag.com | |
Website | https://www.dis-ag.com/niederlassungen/duesseldorf-finance/ |
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Anschrift | Johannstraße 1, 40476 Düsseldorf |
Telefon | 0211 1792980 |
Website | https://www.lhh.com/de/de/ |
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Anschrift | Euskirchener Straße 52, 53121 Bonn |
Telefon | 0228 9649010 |
bonn@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Zündorfer Weg 5, 53842 Troisdorf |
Telefon | 01525 4509535 |
dnw5_osm@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-troisdorf_6611/ |
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Am Übergang der Zülpicher zur Jülicher Börde ist Inden gelegen. Das Ortsbild der besucherfreundlichen Gemeinde ist maßgeblich durch seine kunsthistorisch wertvollen Kirchenbauten geprägt.
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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