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Personalvermittlung in Düsseldorf im Branchenbuch


Social Recruiting Agentur - Easy Talents im Branchenbuch Düsseldorf

Königsallee 2b, 40212 Düsseldorf


0176 34652745


Der Gewerbeeintrag Social Recruiting Agentur - Easy Talents in Düsseldorf ist auf ortsdienst.de den folgenden Branchen zugeordnet: Personalvermittlung, Agentur.

Social Recruiting Agentur - Easy Talents

Herzlich willkommen bei Easy-Talents! Wir sind eine führende Personalagentur, die sich auf professionelle Personalvermittlung und innovative Social-Media Recruiting-Strategien spezialisiert hat. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Expertise in der Branche verstehen wir die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes und setzen dieses Wissen ein, um maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen zu entwickeln.

Unser engagiertes Team arbeitet unermüdlich daran, die perfekten Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden. Dank einer umfassenden Datenbank talentierter Fachkräfte und modernster Rekrutierungsmethoden können wir Ihnen hochqualifizierte Bewerber präsentieren.

Anschrift

StraßeKönigsallee 2b
PLZ, Ort40212 Düsseldorf
Koordinaten51.2271,6.78074

Weitere Kontaktdaten


Öffnungszeiten

Montag00:00 - 00:00
Dienstag00:00 - 00:00
Mittwoch00:00 - 00:00
Donnerstag00:00 - 00:00
Freitag00:00 - 00:00
Samstag00:00 - 00:00
Sonntag00:00 - 00:00

Akzeptierte Zahlungsmittel

MasterCard, Visa

Bildergalerie

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Personalvermittlung

Personalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.

Aufgaben des Headhunters

Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.

Anforderungen an den Personalvermittler

Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.

Aufgabenfelder der Personalvermittlung

Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.

Erlaubnispflicht der Arbeitsvermittler

Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.

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