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Anschrift | Markt 25, 42853 Remscheid |
Telefon | 02191 696450 |
Fax | 02191 6964527 |
remscheid@hakoservice.de | |
Website | http://www.hakoservice.de |
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Anschrift | Auf dem Knapp 46, 42855 Remscheid |
Telefon | 01525 4507889 |
ris-klauke.remscheid@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-remscheid-knapp_10820/ |
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Anschrift | Kampstraße 32-34, 44137 Dortmund |
Telefon | 0231 22927640 |
dortmund@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Fritz-Vomfelde-Straße 26, 40547 Düsseldorf |
Telefon | 0211 5306530 |
duesseldorf@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/dusseldorf-adde_d3/ |
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Anschrift | Ruhrallee 9, 14. Stock, 44139 Dortmund |
Telefon | 0231 99994910 |
Website | https://www.roberthalf.de/dortmund |
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Anschrift | Friedensplatz 7, 44135 Dortmund |
Telefon | 0231 9503780 |
Fax | 0231 95037811 |
dortmund@orizon.de | |
Website | https://www.orizon.de/de/standortsuche/dortmund?utm_source=yext-profile&utm_medium=organic&utm_campaign=standortsuche&utm_term=orizon+gmbh&utm_content=OZNST017 |
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Anschrift | Kampstraße 6, 44137 Dortmund |
Telefon | 0231 9144190 |
Fax | 0231 91441999 |
nl-041@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-dortmund_3548/ |
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Anschrift | Hansaallee 240, 40547 Düsseldorf |
Telefon | 0211 7022753 |
info@gfb-brandschutz.de | |
Website | https://gfb-brandschutz.de |
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Anschrift | Märkische Straße 8, 44135 Dortmund |
Telefon | 0231 5574010 |
dortmund@m-plan.com | |
Website | https://www.m-plan.com/de/de/standorte/dortmund/ |
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Anschrift | Friedrichstraße 73, 40217 Düsseldorf |
Telefon | 0211 33675014 |
duesseldorf@career-people.de | |
Website | https://www.career-people.de |
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Zentral-südlich in Essen liegt Bergerhausen. Die urkundliche Ersterwähnung des Stadtteils datiert in das Jahr 943. Touristisch attraktiv sind vor allem die vielen Kirchenbauten, welche sich in Bergerhausen...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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