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Personalvermittlung in Essen im Branchenbuch


Robert Half im Branchenbuch Essen

Thea-Leymann-Str. 9, 45127 Essen


0201 821550

https://www.roberthalf.de/essen


Der Gewerbeeintrag Robert Half in Essen ist auf ortsdienst.de den folgenden Branchen zugeordnet: Personalvermittlung, Bürodienst, Personalberatung.

Robert Half

Robert Half ist ein globaler spezialisierter Anbieter von Talentlösungen. Seit 1948 unterstützen wir Bewerber bei ihrem nächsten Karriereschritt und Unternehmen bei der Suche nach Zeitarbeitskräften, Mitarbeitern in Festanstellung und Freelancern im Finanz- und Rechnungswesen, in der IT und im kaufmännischen Bereich. Darüber hinaus bieten wir Executive Search für die Vermittlung von Führungskräften. Zur Unternehmensgruppe Robert Half gehört Protiviti, ein globales Beratungsunternehmen. Gemeinsam bieten sie Managed Solutions für verschiedene Projekte an.

Robert Half ist an über 300 Standorten weltweit vertreten. In Deutschland erreichen Sie Robert Half in 13 Niederlassungen persönlich, unter anderem im Herzen von Essen - direkt neben den alten ThyssenKrupp-Industriedenkmälern.

Weitere Informationen: www.roberthalf.de

Anschrift

StraßeThea-Leymann-Str. 9
PLZ, Ort45127 Essen
Koordinaten51.4579,6.99948
KFZ-Navigation51.4579,6.99948

Weitere Kontaktdaten


Öffnungszeiten

Montag09:00 - 18:00
Dienstag09:00 - 18:00
Mittwoch09:00 - 18:00
Donnerstag09:00 - 18:00
Freitag09:00 - 17:00
Samstaggeschlossen
Sonntaggeschlossen

Weitere Informationen

StichwörterPersonaldienstleistung, Personaldienstleister, Personalberatung, Personalvermittlung, Zeitarbeit, Zeitarbeit Essen, Jobs Essen, Robert Half Essen, Personaldienstleister Essen, Perosnalberatung Essen

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Personalvermittlung

Personalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.

Aufgaben des Headhunters

Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.

Anforderungen an den Personalvermittler

Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.

Aufgabenfelder der Personalvermittlung

Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.

Erlaubnispflicht der Arbeitsvermittler

Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.

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