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Anschrift | Südstraße 48, 44625 Herne |
Telefon | 02325 9079986 |
ris-picnic.herne@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-herne_3908/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Südstr., 51, 44625 Herne |
Telefon | 02325 589440 |
Fax | 02325 5894418 |
mail@stoecker-international.com | |
Website | http://www.stoecker-international.com |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Heckinghauser Str. 263, 42289 Wuppertal |
Telefon | 0202 2484711 |
Fax | 0202 2479177 |
RIS-Johnson.wuppertal@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wuppertal-johnsonjohnson_3868/ |
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Anschrift | Unser-Fritz-Straße 79, 44653 Herne |
Telefon | 02325 589501 |
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Anschrift | Dieselstr. 12, 42389 Wuppertal |
Telefon | 01525 4509606 |
dnx2_osm@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-amazon-wuppertal_6612/ |
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Anschrift | Flurstr. 15-17, 40822 Mettmann |
Telefon | 02104 7949911 |
Fax | 02104 7949929 |
ris-gf.mettmann@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-mettmann_3843/ |
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Anschrift | Eisenwerkstraße 1, 58332 Schwelm |
Telefon | 02336 428750 |
schwelm@rehcura.de | |
Website | http://www.arbeit-leben-du.de |
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Anschrift | Eisenwerkstraße 1, 58332 Schwelm |
Telefon | 02336 428750 |
schwelm@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Hermann-Albertz-Straße 188, 46045 Oberhausen |
Telefon | 0208 4683681 |
Fax | 0208 4683682 |
info@manske-team.de | |
Website | https://www.facebook.com/ManskePersonal/ |
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Anschrift | Düsseldorfer Str. 224, 40822 Mettmann |
Telefon | 02104 7949010 |
info@kt-zeitarbeit.de | |
Website | https://www.kt-zeitarbeit.de |
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Wie archäologische Funde belegen, wurde Kupferdreh vermutlich schon im 2. Vorchristlichen Jahrtausend besiedelt. Der Stadtteil liegt im Süden Essens und bietet seinen Besuchern zahlreiche...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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