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Anschrift | Zur Dörner Brücke 9, 42283 Wuppertal |
Telefon | 0202 255110 |
wuppertal@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Hofkamp 100, 42103 Wuppertal |
Telefon | 0202 4595890 |
Fax | 0202 45958910 |
info@tandem-wuppertal.de | |
Website | https://tandem-personal.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten Unsere Leistungen |
Anschrift | In der Kuriger Heide 8, 45699 Herten |
Telefon | 0172 2871036 |
Website | https://www.martin-wilms.com |
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Anschrift | Ruhrstraße 35, 58452 Witten |
Telefon | 02302 202960 |
Fax | 02302 2029619 |
NL-332@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-witten_3666/ |
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Anschrift | Flurstr. 15-17, 40822 Mettmann |
Telefon | 02104 7949911 |
Fax | 02104 7949929 |
ris-gf.mettmann@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-mettmann_3843/ |
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Anschrift | Heckinghauser Str. 263, 42289 Wuppertal |
Telefon | 0202 2484711 |
Fax | 0202 2479177 |
RIS-Johnson.wuppertal@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wuppertal-johnsonjohnson_3868/ |
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Anschrift | Vohwinkeler Straße 58, 42329 Wuppertal |
Telefon | 0202 89798390 |
Fax | 0202 6950986 |
peter@hup-personal.de | |
Website | http://www.hup-personal.de |
Anschrift | Europaallee 29, 47229 Duisburg |
Telefon | 0203 3951670 |
ris-rcl.logport.duisburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-duisburg-europaallee_3771/ |
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Anschrift | Dieselstr. 12, 42389 Wuppertal |
Telefon | 01525 4509606 |
dnx2_osm@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-amazon-wuppertal_6612/ |
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Anschrift | Eisenwerkstraße 1, 58332 Schwelm |
Telefon | 02336 428750 |
schwelm@rehcura.de | |
Website | http://www.arbeit-leben-du.de |
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Die Ortsgeschichte dieses Stadtteils ist eng mit dem mittelalterlichen Stift Rellinghausen verbunden. Die eindrucksvolle Stiftskirche zieht bis heute zahlreiche Besucher an. Zudem ist Rellinghausen durch...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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